AJOFM Bistrița-Năsăud le reamintește angajatorilor obligațiile privind comunicarea locurilor de muncă vacante

Angajatorii trebuie să anunțe toate locurile de muncă vacante și să comunice ocuparea acestora în termenele prevăzute de lege. Nerespectarea obligațiilor poate atrage amenzi de până la 10.000 de lei.

Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Bistrița-Năsăud reamintește angajatorilor că, potrivit prevederilor Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, aceștia au obligația de a comunica agenției toate locurile de muncă vacante, în termen de 5 zile lucrătoare de la vacantarea acestora.

De asemenea, în situația ocupării locurilor de muncă anunțate, angajatorii trebuie să comunice acest fapt către AJOFM Bistrița-Năsăud în termen de o zi de la data ocupării acestora, conform art. 10 alin. (3) din Legea nr. 76/2002, cu modificările și completările ulterioare.

Nerespectarea acestor obligații constituie contravenție, conform art. 113 lit. a) din Legea nr. 76/2002 și se sancționează cu amendă de la 3.000 la 5.000 de lei, potrivit art. 114 lit. a) din același act normativ.

O obligație distinctă revine angajatorilor în cazul încadrării în muncă a persoanelor care beneficiază de indemnizație de șomaj. În această situație, angajatorii au obligația de a anunța AJOFM Bistrița-Năsăud în termen de 3 zile de la data angajării, conform art. 41 alin. (2) din Legea nr. 76/2002, cu modificările și completările ulterioare.

Neîndeplinirea acestei obligații constituie, de asemenea, contravenție, conform art. 113 lit. e) din Legea nr. 76/2002, și poate fi sancționată cu amendă de la 5.000 la 10.000 de lei, potrivit art. 114 lit. b).

AJOFM Bistrița-Năsăud subliniază că respectarea acestor prevederi contribuie la buna funcționare a serviciilor publice de ocupare, la actualizarea permanentă a informațiilor privind piața muncii și la facilitarea întâlnirii dintre angajatori și persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă.

Pentru a facilita procesul de comunicare, angajatorii pot utiliza platforma online PULS (puls.anofm.ro). Crearea unui cont presupune completarea datelor de identificare, iar ulterior este necesar sprijinul AJOFM Bistriţa-Năsăud pentru asocierea contului cu societatea și activarea drepturilor de utilizare.

Alternativ, comunicarea locurilor de muncă vacante și a ocupării acestora se poate realiza direct la sediul instituției. Modelele necesare (Anexa 1A – declarare locuri de muncă vacante și Anexa 1B – comunicarea ocupării locurilor de muncă) sunt disponibile pe site-ul ANOFM www.anofm.ro , la secțiunea „Formulare persoane juridice”.

Pentru informații suplimentare, angajatorii se pot adresa:
AJOFM Bistriţa-Năsăud
Bistriţa, str. Lalelelor nr. 3A
Tel/Fax: 0263 236 296
E-mail: [email protected]

Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Bistriţa – Năsăud