Obligaţiile angajatorilor în condițiile creării sau vacantării unui loc de muncă

- Angajatorii au obligaţia să comunice la A.J.O.F.M. Bistriţa – Năsăud toate locurile de muncă vacante, în termen de 5 zile lucrătoare de la vacantarea acestora (conform atr.10, alin.(1) din Legea nr.76/2002) şi în cazul ocupării lor să comunice acest fapt la A.J.O.F.M. Bistriţa – Năsăud în termen de o zi de la data ocupării acestora (conform art.10, alin.(3) din Legea nr.76/2002). Neândeplinirea acestor obligaţii, constituie contravenţie.

-  În cazul încadrării în muncă a şomerilor indemnizaţi, angajatorii au obligaţia de a anunţa acest lucru la A.J.O.F.M. Bistriţa – Năsăud în termen de 3 zile de la data angajării (conform art.41, alin.(2) din Legea nr.76/2002).Neândeplinirea acestor obligaţii constituie contravenţie.

Comunicarea de către angajatori a locurilor de muncă vacante, precum şi comunicarea de către angajatori a ocupării locurilor de muncă vacante se pot face direct folosind platforma PULS (puls.anofm.ro). Pentru aceasta, se creează un cont în PULS unde se completează numele, prenumele, numele de utilizator și parola. Dupa crearea contului, se solicită sprijinul AJOFM Bistriţa – Năsăud în vederea asocierii contului cu adresa de e-mail și societatea. Astfel, se obțin drepturi de utilizare a platformei PULS.

Comunicarea de către angajatori a locurilor de muncă vacante, precum şi comunicarea de către angajatori a ocupării locurilor de muncă vacante se pot face și la sediul agentiei, iar modelul de ofertă de muncă şi modelul de comunicare a ocupării locului de muncă, pot fi descărcate de pe site-ul ANOFM: www.anofm.ro, rubrica Formulare persoane juridice, apoi Declarare locuri de munca vacante și de aici se extrage Anexa 1A - declarare locuri de muncă vacante și Anexa 1B – comunicarea ocupării locurilor de muncă vacante.

Informaţii suplimentare se pot obţine la sediul A.J.O.F.M. B-N din Bistriţa, str.Lalelelor, nr.3A, număr  tel/ fax 0263-236296, e-mail: [email protected].