Managerii instituțiilor culturale din subordinea Consiliului Județean, în evaluare. PNL propune diminuări de cheltuieli

Gavrilă Țărmure, directorul Centrului Județean pentru Cultură Bistrița-Năsăud, Ioan Pintea, managerul Bibliotecii Județene „George Coșbuc“ și Alexandru Gavrilaș, directorul Complexului Muzeal Județean Bistrița-Năsăud, sunt cei trei manageri ai instituțiilor culturale aflate în subordinea Consiliului Județean chemați la raport , fiind vorba de evaluarea anuală. Aceasta va fi supusă votului consilierilor județeni, convocați în ședință ordinară pe 25 februarie

În acest an, evaluarea celor trei manageri are loc în condițiile în care șeful grupului PNL din CJ BN, Ioan Zăgrean, a confirmat faptul că, va scrie un proiect de hotărâre prin intermediul căruia va propune reducerea bugetelor alocate instituțiilor pentru cultură. Exemplul promovat de Zăgrean este cel al Centrului Județean pentru Cultură, acolo unde, consilierul județean PNL vede o reducere a bugetului cu 39%, minusul urmând a fi recuperat din organizarea și sau participarea la spectacole și evenimente.

Cei trei manageri vor fi evaluați de o comisie special și care este formată din următorii: Angelo-Aurelian Manea- profesor de istorie – Colegiul Național „Andrei Mureșanu” Bistrița, dr. Felix -Florin Marcu- manager – Muzeul Național de Istorie a Transilvaniei, Cluj-Napoca, conf. univ. dr. Orga Valentin-Gabriel Șerdan– director general – Biblioteca Centrală Universitară „Lucian Blaga” Cluj-Napoca,  Kecskés-Simionca Tiberiu-Ciprian – Vicepreşedinte al Consiliului Judeţean Bistriţa-Năsăud și Teofil Cioarba – director executiv – Direcția economică -Consiliului Județean Bistrița-Năsăud.

Secretariatul comisiei de soluţionare a contestaţiilor va fi asigurat de doamna Silaghi Ana-Maria – consilier principal – Serviciul coordonare instituţii subordonate, administrare patrimoniu – Consiliul Judeţean Bistriţa-Năsăud.

Evaluarea anuală a managementului la instituțiile de cultură din subordinea Consiliului Județean Bistriţa-Năsăud, se va desfăşura după următorul calendar:

1. a) până la data de 01.03.2021 depunerea raportului de activitate;
2. b) 02.03 – 05.03.2021 întocmirea referatelor-analiză de către secretariatul comisiei;
3. c) 09.03 – 12.03.2021 – analiza raportului de activitate şi a referatelor-analiză de către comisia de evaluare, precum şi susţinerea raportului de activitate de către manager în cadrul unui interviu;
4. d) în termen de 24 de ore de la încheierea etapei a doua – aducerea la cunoştinţa managerului a notei obţinute şi afişarea acesteia;
5. e) contestaţiile se depun în termen de maximum 3 zile lucrătoare de la data comunicării managerului a rezultatului evaluării;
6. f) în termen de 24 de ore de la expirarea termenului în care pot fi depuse contestaţii sau, după caz, de la data soluţionării acestora, se aduce la cunoştinţa publică rezultatul final al evaluării anuale, precum şi alte informaţii de interes public, după caz.

Alin Cordoș – propolitica.ro