În anul 2026, peste 900 de persoane au fost concediate în Bistrița-Năsăud. Situația critică de la RAAL Bistrița, pe masa Colegiului Prefectural

Conform datelor prezentate de Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Bistrița-Năsăud, numărul total al persoanelor disponibilizate în județ a depășit pragul de 900. În timp ce unii dintre foștii angajați au reușit deja să își găsească un nou loc de muncă, restul urmează să fie luați în evidență pentru a primi sprijin.

În ceea ce privește compania RAAL, producător de componente auto din aluminiu, conducerea AJOFM BN precizează că nu există alte notificări de concedieri colective pentru perioada imediat următoare, în afară de cei 750 de angajați anunțați deja. Pentru ultimul lot masiv de disponibilizați – un grup de 500 de persoane – contractele de muncă urmează să înceteze la începutul lunii iunie.

„Ca și concedieri colective, cele mai mari sunt în domeniul componentelor auto din aluminiu (RAAL), unde s-au făcut două valuri de disponibilizări anul acesta, însumând 750 de persoane. De la această companie avem deja 314 oameni înregistrați la AJOFM – primii 250, plus alții pe parcurs. Pe lângă aceștia, mai avem: O societate textilă care a disponibilizat 42 de persoane. Dintre acestea, 15 au fost deja preluate de o altă unitate din zonă. Am convenit cu managementul acelei firme ca, pe măsură ce restul angajaților disponibilizați se prezintă la noi, să le mediem angajarea acolo.

Industria jocurilor de noroc – 40 de persoane. Nimeni nu s-a prezentat încă la AJOFM, fiindcă abia la începutul lunii iunie vor veni să se înregistreze.

O societate din domeniul acoperirii și tratării metalelor – au disponibilizat 90 de persoane la începutul anului.

ITM BN: Plângeri salariale și apeluri anonime: „Veniți ACUM!”

Situația de la RAAL este dublată și de tensiuni de natură salarială. Deși luni a avut loc o grevă la nivelul fabricii, Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Bistrița-Năsăud susține că nu a primit o notificare oficială în acest sens, ci doar petiții scrise și apeluri telefonice disperate.

Angajații reclamă neplata drepturilor salariale și cer prezența instantanee a inspectorilor pe teren.

„Legat de situația de la RAAL, avem în lucru o serie de petiții privind plângeri salariale, care sunt în curs de soluționare în această perioadă. În ceea ce privește greva, noi nu am fost anunțați oficial. Dacă vom primi o astfel de notificare, vom demara verificările, legea acordându-le un termen de 48 de ore pentru a ne anunța.

Este adevărat că primim și petiții telefonice anonime, prin care ni se solicită prezența «ACUM» – dacă se poate, chiar în momentul în care se sună. Oamenii ne cer să mergem acolo pentru că nu și-au primit banii, unii dintre ei chiar de o lună de zile. Situația lor economică este puțin mai specială în această perioadă”, a explicat Julia Stejerean, inspector-șef al ITM BN.