,,FĂRĂ DISCRIMINARE,,- demers național de informare susținut de polițiștii de prevenire (FOTO)

Elementul de noutate al proiectului ,,Fără discriminare,, este dat în acest an de organizarea de sesiuni de instruire cu administratorii societăților comerciale de pe raza județului

Respectarea şi apărarea drepturilor şi libertăţilor fundamentale ale omului sunt atributele esenţiale ale activităţii Poliţiei Române, care trebuie să protejeze toţi cetăţenii în mod egal, fără discriminare şi fără a face distincţii în funcţie de rasă, culoare, origine etnică sau socială, apartenenţă politică, opinie, limbă, religie, sex, orientare sexuală sau alt criteriu.

 

Pentru prevenirea discriminării cu precădere în rândul grupurilor vulnerabile,  pe parcursul anului 2024 Compartimentul de Analiză și Prevenire a Criminalității din cadrul Inspectoratului de Poliție Județean Bistrița-Năsăud implementează proiectul național ,,Fără discriminare!,,. Polițiștii de prevenire au susținut activități de informare atât în cadrul unor grupuri de lucru interinstituționale (Echipa Intersectorială Locală a județului Bistrița-Năsăud, Grupul de Lucru Mixt pentru Romi al județului Bistrița- Năsăud, Comisia de Incluziune Socială Bistrița-Năsăud) cât și cu polițiștii din structurile de ordine publică ce desfășoară activități care presupun interacțiunea directă cu cetățenii.  De la prejudecată la cooperare, infracțiunile motivate de ură, cazuistica CEDO în domeniul discriminării, legislația din România cu privire la prevenirea și combaterea discriminării, legislația din cadrul Consiliului Europei și din cadrul Uniunii Europene privind combaterea discriminării sunt subiectele principale abordate în cadrul acestor întâlniri, care vor continua pe tot parcursul anului 2024.

 

Elementul de noutate al proiectului ,,Fără discriminare,, este dat în acest an de organizarea de sesiuni de instruire cu administratorii societăților comerciale de pe raza județului, referitoare la Legea 448/2006 privind protecția și promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, pentru formarea în rândul angajaților a unor comportamente  non-discriminatorii față de această categorie de persoane.

Etichetele acestui articol sunt discriminare informare prevenire

COMENTARII


CELE MAI CITITE ȘTIRI


ULTIMELE COMENTARII

Ancuța C

28.07.2026

S-a terminat mălaiul pentru colagene și botoxuri ? Cică „misiunea ei s-a încheiat”, să mori de râs nu alta, care misiune, care luptă, țuță?

Ramona Creța - Bugnar și-a anunțat plecarea de la Centrul Cultural Dacia: "Misiunea mea s-a încheiat!" (VIDEO)

marcel ciolanu

27.07.2026

sper că nu se face in anul 2134 că vreau sa se faca ACUM!!

Unde se va construi restaurantul McDonald’s din Bistriţa

Monica - Săsarm

26.07.2026

Este președintele PSD BN perfect ! Să dea Domnul să se deștepte și bistrițenii care știu să citească să vadă fața adevartului PSD, minciuni, furăciuni, interese de haită, impostură și agresivitate, harneală pe euro, șmenuri grele, acest limbric Ivan este exact c...

Bogdan Ivan: "Ilie Bolojan este nervos și depășit de situație, în fața realității crizelor suprapuse"

Relea Piticu

26.07.2026

Bogdan Ivan – de la locuință ANL la apartament tip penthouse 🏙️ În 2017, Bogdan Ivan, cu 42 de puncte, beneficia de o locuință ANL repartizată prin Primăria Bistrița. Tot atunci, într-un interviu, afirma că „tinerii în administrație nu au nicio perspectivă...

Bogdan Ivan: "Ilie Bolojan este nervos și depășit de situație, în fața realității crizelor suprapuse"

Acest site folosește cookies

Alegeți care tipuri de cookies să fie utilizate; site-ul folosește cookies pentru a examina traficul și activitățile utilizatorilor de pe acest web-site, pentru marketing și pentru a oferi funcționalitate de tip social media. Citește mai multe despre cookie-uri

Necesare
Funcționalitate
Analiză
Marketing