Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Bistriţa – Năsăud oferă la această dată
persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă din judeţul Bistriţa - Năsăud, 131 locuri de muncă
vacante în judeţ, după cum urmează:
- agent de securitate, - agent poștal, - agent de vânzări, - ajutor bucătar, - asistent farmacist, -
automatist, - barman, - casier, - conducător auto, - conducător autospecială, - consilier economic, -
consilier juridic, - electrician de întreținere și reparații, - farmacist, - finisor asamblor obiecte din
mase plastice, - gestionar depozit, - inginer automatist, - inginer producție, - instalator apă canal, -
lăcătuş mecanic, - lăcătuş SDV, - lucrător bucătărie, - lucrător comercial, - manipulant mărfuri, -
mecanic întreținere și reparații, - muncitor necalificat, - operator la mașini cu comandă numerică,
- operator spălător textile, - ospătar, - proiectant inginer electrotehnic, - referent de specialitate
financiar contabil, - secretară, - șef raion, - sudor, - tehnician mentenanță electromecanică, -
tehnician agronom exploatare, - tehnician silvic, etc.
Platforma PULS gestionată de Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă:
muncă vacante comunicate de angajatori, actualizate în timp real.
Locurile de muncă disponibile pot fi vizualizate la nivel național şi județean.
De asemenea, aducem în atenția angajatorilor din județul Bistriţa - Năsăud obligaţiile prevăzute de
Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă,
cu modificările şi completările ulterioare, la vacantarea unui loc de muncă:
Angajatorii au obligaţia să comunice la A.J.O.F.M. Bistriţa – Năsăud toate locurile de muncă
vacante, în termen de 5 zile lucrătoare de la vacantarea acestora (conform atr.10, alin.(1)
din Legea nr.76/2002) şi în cazul ocupării lor să comunice acest fapt la A.J.O.F.M. Bistriţa –
Năsăud în termen de o zi de la data ocupării acestora (conform art.10, alin.(3) din Legea
nr.76/2002). Neândeplinirea acestor obligaţii, constituie contravenţie.
În cazul încadrării în muncă a şomerilor indemnizaţi, angajatorii au obligaţia de a anunţa
acest lucru la A.J.O.F.M. Bistriţa – Năsăud în termen de 3 zile de la data angajării (conform
art.41, alin.(2) din Legea nr.76/2002). Neândeplinirea acestor obligaţii constituie
contravenţie.
AGENŢIA JUDEŢEANĂ PENTRU OCUPAREA FORŢEI DE MUNCĂ BISTRIŢA - NĂSĂUD
Strada: Lalelelor 3A , Bistrita, Bistriţa-Năsăud
Tel: +4 0263 236 295; Fax: +4 0263 236 296
În ceea ce priveşte oferta de muncă din Uniunea Europeană aflată pe portalul EURES România
angajatorii din Spaţiul Economic European oferă 357 locuri de muncă vacante, după cum urmează:
Spania – 210 locuri de muncă pentru: lucrător în agricultură; operator depozit; operator
motostivuitor; supervizor de linie.
Germania – 50 locuri de muncă pentru: sudor MAG; electrician; lucrător ajutor la prelucrarea
metalelor; operator stivuitor; lucrător în producție - procesare produse din carne, fizioterapeut.
Norvegia – 50 locuri de muncă pentru muncitor în producție – industria piscicolă.
Italia – 15 locuri de muncă pentru șofer autobuz.
Slovenia – 9 locuri de muncă pentru: finisor fațade exterioare clădiri; șofer camion.
Austria – 7 locuri de muncă pentru: operator robot – placare cu laser; strungar universal; tehnician
mecanic; tehnician electrician; operator CNC.
Croația – 6 locuri de muncă pentru: tractorist (operator tractor in padure); tăietor de lemne.
Polonia – 5 locuri de muncă pentru lucrător în depozit.
Suedia – 4 locuri de muncă pentru: electician; mecanic.
Irlanda – 1 loc de muncă pentru îngrijitoare persoane.
Toate informaţiile privind descrierea locului de muncă, cerinţele locului de muncă, limba străină,
salariul oferit, durata contractului de muncă, modul de aplicare pentru fiecare ofertă, se pot obţine
COMENTARII